安踏集團人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)文化升級咨詢項目啟動會，于近期在安踏集團總部廈門營運中心北京廳成功舉辦。

啟動會由安踏集團副總裁楊勇主持，出席本次項目啟動會的有安踏集團董事局丁主席，集團執(zhí)行董事，安踏品牌總裁鄭捷，F(xiàn)ILA總裁姚偉雄，以及廈門，晉江，番禺，上海等四地的集團各業(yè)務(wù)部經(jīng)理級以上管理干部近300人，出席本次項目啟動會的百思特代表有百思特運營總裁伍遠菊女士，執(zhí)行總裁陳浩先生，人力資源高級副總裁鄧佳馳先生，及集成業(yè)務(wù)部副總裁王寶莎女士等。

在安踏集團4.0基礎(chǔ)上，集團人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)文化升級項目應(yīng)運而生，旨在系統(tǒng)梳理集團人力戰(zhàn)略和文化升級，并有效落地執(zhí)行來推動集團短期目標和未來愿景達成。安踏丁主席表示：“管理干部要在人力和文化上下功夫”，并要求在企業(yè)發(fā)展的不同階段用文化打造不同團隊，這也是企業(yè)能夠做大做強的重要因素。未來丁主席希望以自己為代表的所有管理者，付出更多時間來抓人力和文化工作。在2016年安踏提出多品牌4.0戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，我們要抓的核心是人力和文化，來實現(xiàn)未來千億的目標！

百思特運營總裁伍遠菊女士表示本次項目的主要目標是圍繞安踏集團公司多品牌業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，打造匹配安踏4.0戰(zhàn)略的組織能力，并系統(tǒng)化提出人力戰(zhàn)略和企業(yè)文化的升級思路，幫助安踏實現(xiàn)干部就位，打造安踏更懂商業(yè)更懂客戶的人才隊伍及人才體系，形成以人才供給，尤其是以內(nèi)部人才培養(yǎng)與人才激活為核心的人力資源戰(zhàn)略。文化方面需系統(tǒng)梳理集團與各品牌之間的文化傳承，有效落地執(zhí)行并推動安踏短期目標與中長期業(yè)務(wù)目標的達成。在安踏集團實現(xiàn)千億目標進程中，百思特很榮幸能為安踏出一份力，與安踏攜手共同努力，實現(xiàn)人力與文化的升級。

會議期間，百思特執(zhí)行總裁陳浩先生還就安踏人力戰(zhàn)略與企業(yè)文化升級咨詢項目的主要內(nèi)容，項目交付計劃，運作機制及項目目標等相關(guān)內(nèi)容做了詳細說明。